¿Cómo podría la Matriz de Eisenhower ayudar a un líder de ventas a priorizar tareas urgentes en un contexto de liderazgo distribuido y clima laboral positivo?
In reply to ADRIáN EDUARDO PULLAS VELáSQUEZ
Re: Matriz de Eisenhower
La matriz de Eisenhower puede ayudar a un líder de ventas a priorizar con claridad y delegar al equipo sin un control excesivo dando como consecuencia mas confianza y un entorno positivo en el equipo ya que esta matriz como primer "paso" tiene en concentrarse en lo importante, luego en lo importante pero NO urgente, como tercer paso es lo urgente pero NO importante y como ultimo ni lo urgente ni importante.