¿Cómo impacta la seguridad psicológica en la disposición de tu equipo para admitir errores y proponer soluciones innovadoras sin miedo a represalias?
La seguridad psicológica permite que el equipo admita errores sin temor, lo que fomenta el aprendizaje continuo y la propuesta de soluciones innovadoras, fortaleciendo la confianza y el rendimiento colectivo.
La seguridad psicológica transforma el error de una falta castigable en una lección compartida; al eliminar el miedo, el equipo deja de protegerse a sí mismo para enfocarse en proteger el proyecto, permitiendo que la innovación surja de la libertad de experimentar sin riesgos personales