¿Qué tipos de liderazgo crees que es más efectivo en una empresa actual: el liderazgo autoritario, democrático o transferencial? ¿Por qué?
In reply to ANGIE VERóNICA VERA VERA
Re: Liderazgo en la administración moderna
El liderazgo transformacional suele ser más efectivos, especialmente en entornos donde la innovación, la adaptabilidad y el compromiso del equipo son claves para competir ya que Inspira y motiva a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial y a alinearse con una visión clara de la empresa. Además de que Promueve la innovación y la capacidad de adaptación, esenciales en entornos cambiantes y competitivos. También fomenta un ambiente de confianza y desarrollo personal, lo que mejora el compromiso y reduce la rotación.
Sin embargo el liderazgo democrático es valioso para la participación, el transformacional va más allá al generar un cambio positivo profundo tanto en las personas como en la organización.
Sin embargo el liderazgo democrático es valioso para la participación, el transformacional va más allá al generar un cambio positivo profundo tanto en las personas como en la organización.