El entorno legal externo es para la protección de los derechos laborales de los empleados, ya que establece las normativas que garantizan un trato justo, definiendo obligaciones para los empleadores en áreas como salarios, condición laboral, seguridad y jornada laboral. Las empresas pueden adaptarse a los cambios normativos implementando estrategias proactivas, como la asesoría legal constante, la capacitación del personal y la flexibilidad en la gestión de recursos humanos, para mantener su competitividad mientras cumplen con la ley.
Entorno Externo Legal y la Competitividad Empresarial
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