En el ámbito laboral, el análisis de datos o procesos rutinarios que pueden ser automatizados y fácilmente ser reemplazados por el uso de la inteligencia artificial, crea más productividad e ingresos para una empresa siendo lo que mayormente buscan, pero hay que tener en cuenta que en muchos casos pueden existir datos sesgados para la toma de decisiones, pudiendo ser peligroso en diferentes áreas laborales, como la justicia, salud, contratación, entre otros.