¿Cuál seria una estrategia correcta para brindar retroalimentación efectiva y sana al equipo de trabajo?
Es importante mantener un tono respetuoso, constructivo y específico, combinar retroalimentación positiva y de mejora, y ofrecer orientación concreta sobre cómo mejorar. Esto fortalece la confianza, la motivación y el desempeño del equipo.