La integración de los enfoques clásico, conductual y contemporáneo fortalece el liderazgo estratégico porque combina lo mejor de cada perspectiva:
Del clásico, aporta orden, planificación y eficiencia.
Del conductual, la capacidad de motivar, liderar y comprender a las personas.
Del contemporáneo, la adaptabilidad, innovación y respuesta al cambio.
Esta fusión permite a los líderes elegir como actuar y tomar decisiones más adaptativas, inteligentes, humanas y flexibles, lo cual es clave para enfrentar con éxito contextos cambiantes y desafiantes.
Del clásico, aporta orden, planificación y eficiencia.
Del conductual, la capacidad de motivar, liderar y comprender a las personas.
Del contemporáneo, la adaptabilidad, innovación y respuesta al cambio.
Esta fusión permite a los líderes elegir como actuar y tomar decisiones más adaptativas, inteligentes, humanas y flexibles, lo cual es clave para enfrentar con éxito contextos cambiantes y desafiantes.