Creo que mejorar el desempeño de un equipo con muchos conflictos y baja productividad, yo aplicaría los principios de la administración como planear mejor las tareas, organizar bien los roles de cada persona, dirigir con una buena comunicación y controlar cómo va el trabajo. También trataría de escuchar a todos para resolver los conflictos y motivarlos como lo haría un líder. Así el personal puede trabajar mejor y con menos problemas.
administracion en accion:debate, reflexion y apliacion pratica
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