¿Cómo aplicarías los principios de la administración para mejorar el desempeño de un equipo de trabajo que presenta conflictos frecuentes y baja productividad?
Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica
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In reply to MALAN CHACHA ALEX ESTEBAN MALAN CHACHA ALEX ESTEBAN CHACHA ALEX ESTEBAN CHACHA
Re: Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica
Estimado compañero:
Para mejorar el desempeño de un equipo con conflictos frecuentes y baja productividad, aplicaría los principios de la administración comenzando por la planeación para identificar causas y definir objetivos claros; organizaría las tareas según las habilidades de cada miembro, establecería roles y responsabilidades precisos, fomentaría la disciplina y la unidad de mando para evitar confusiones, promovería la comunicación abierta y el liderazgo efectivo para resolver conflictos, y finalmente controlaría el avance mediante seguimiento y retroalimentación constante, asegurando que todos trabajen coordinadamente hacia los mismos objetivos.
Saludos Cordiales.
Para mejorar el desempeño de un equipo con conflictos frecuentes y baja productividad, aplicaría los principios de la administración comenzando por la planeación para identificar causas y definir objetivos claros; organizaría las tareas según las habilidades de cada miembro, establecería roles y responsabilidades precisos, fomentaría la disciplina y la unidad de mando para evitar confusiones, promovería la comunicación abierta y el liderazgo efectivo para resolver conflictos, y finalmente controlaría el avance mediante seguimiento y retroalimentación constante, asegurando que todos trabajen coordinadamente hacia los mismos objetivos.
Saludos Cordiales.