¿De qué manera influye una adecuada administración y selección del talento humano en la productividad y sostenibilidad de una empresa'?
ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANOO
Número de respuestas: 1
En respuesta a KARLA VANESSA RIMACUNA VALLE
Re: ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANOO
Una adecuada administración y selección del talento humano influye de manera directa y determinante en la productividad y sostenibilidad de una empresa. Las personas son el motor de cualquier organización, por lo tanto, contar con el personal correcto, en el puesto adecuado y bien motivado, impacta en los resultados operativos y estratégicos.
Como ejemplo, tengo un amigo que trabaja en una pequeña empresa de tecnología que al principio solo contrataban por necesidad inmediata. La rotación era muy alta y los proyectos se retrasaban constantemente. Luego invirtieron en un proceso de selección más estratégico, capacitación continua y espacios de participación. En casi un año, no solo aumentaron la productividad, sino que mejoraron su reputación y lograron retener talento clave. A día de hoy siguen creciendo de forma estable.
Como ejemplo, tengo un amigo que trabaja en una pequeña empresa de tecnología que al principio solo contrataban por necesidad inmediata. La rotación era muy alta y los proyectos se retrasaban constantemente. Luego invirtieron en un proceso de selección más estratégico, capacitación continua y espacios de participación. En casi un año, no solo aumentaron la productividad, sino que mejoraron su reputación y lograron retener talento clave. A día de hoy siguen creciendo de forma estable.