Un administrador puede aplicar el control de forma efectiva manteniendo una comunicación transparente, enfocándose en la mejora continua en lugar del castigo, y promoviendo una cultura de confianza donde los colaboradores entiendan que el control busca apoyar los objetivos del equipo, no vigilarlos.
Aplicación práctica de las 4 funciones del proceso administrativo en entornos laborales reales
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