Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica

Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica

by OMAR ARIEL GUAMáN ZABALA -
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¿Cómo pueden adaptarse los principios tradicionales de la administración de manera efectiva a los desafios actuales del entorno empresarial como la transformación digital, la sostenibilidad y la gestión de talento humano?

(Editado por KARINA MERCEDES MENDOZA CEDEñO - envío original viernes, 6 de junio de 2025, 08:18)

In reply to OMAR ARIEL GUAMáN ZABALA

Re: Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica

by MIREYA ISABEL CALALA TIPAN -
Respondiendo a tu pregunta sobre la adaptación de los principios tradicionales de la administración en la actualidad nos basaríamos por ejemplo a unos de los principios de Henri Fayol, que propone la división del trabajo antes se hacían tareas separadas y repetitivas ahora se forman equipos multifuncionales que comparten conocimiento para resolver problemas complejos. Como también la teoría de el Orden que decía que todo debe estar en su lugar ahora el trabajo es mas remoto, flexible y digital, donde el orden se logra con herramientas digitales.