Respondiendo a tu pregunta sobre la adaptación de los principios tradicionales de la administración en la actualidad nos basaríamos por ejemplo a unos de los principios de Henri Fayol, que propone la división del trabajo antes se hacían tareas separadas y repetitivas ahora se forman equipos multifuncionales que comparten conocimiento para resolver problemas complejos. Como también la teoría de el Orden que decía que todo debe estar en su lugar ahora el trabajo es mas remoto, flexible y digital, donde el orden se logra con herramientas digitales.
Administración en Acción: Debate, Reflexión y Aplicación Práctica
Se ha alcanzado la fecha límite para publicar en este foro, por lo que ya no puede publicar en él.