Si, bien conocemos que existen decisiones estratégicas que se deben tomar a nivel corporativo; Cómo interactúa una una estructura organizacional horizontal en este tipo de decisiones estratégicas, en donde no existen tantos niveles jerárquicos? Pueden interactuar todos lo miembros de la organización?
En una Estructura Horizontal, al existir pocos niveles jerárquicos de hecho se facilita la comunicación, haciendo que sea más rápida, ya que les da la libertad a los trabajadores de aportar ideas influyendo así en las decisiones finales que se puedan llegar a tomar. Además, al darles a los trabajadores esa flexibilidad y autonomía, puede llegar a ser beneficioso, ya que los motiva y los compromete más con su trabajo teniendo así una mayor adaptabilidad a los cambios existentes en el entorno.
Aunque parezca que todo es positivo, si es una empresa que recién está empezando, podría llegar a tener desventajas, ya que, si no se gestiona de una manera correcta, el hecho de que falte una estructura jerárquica puede llevar a la desorganización o confusión si no existe una comunicación adecuada.
Aunque parezca que todo es positivo, si es una empresa que recién está empezando, podría llegar a tener desventajas, ya que, si no se gestiona de una manera correcta, el hecho de que falte una estructura jerárquica puede llevar a la desorganización o confusión si no existe una comunicación adecuada.